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제2조(노후준비 지원 계획의 수립 등)
① 「노후준비 지원법」(이하 “법”이라 한다) 제5조제2항제4호에서 “대통령령으로 정하는 사항”이란 다음 각 호의 사항을 말한다.
1. 노후준비 관련 통계의 조사·관리에 관한 사항
2. 노후준비 문화의 확산에 관한 사항
3. 노후준비 활성화를 위한 법령 및 제도 개선에 관한 사항
4. 노후준비 관련 민간자원의 연계 및 활용 방안에 관한 사항
5. 노후준비 관련 국내·국외 기관 간 교류 및 협력에 관한 사항
6. 노후준비 지원 정책의 추진과 관련한 재원조달에 관한 사항
② 보건복지부장관은 법 제5조제1항에 따른 노후준비 지원에 관한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)의 효율적인 수립을 위하여 기본계획 작성지침을 마련하여 관계 중앙행정기관의 장에게 통보하여야 한다.
③ 관계 중앙행정기관의 장은 제2항의 기본계획 작성지침에 따라 소관별 기본계획을 작성하여 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.
④ 보건복지부장관은 제3항에 따라 제출된 소관별 기본계획을 종합한 기본계획을 작성한 후 「저출산ㆍ고령사회기본법」 제23조에 따른 저출산ㆍ고령사회위원회(이하 “저출산ㆍ고령사회위원회”라 한다)의 심의를 거쳐 기본계획을 확정해야 한다. <개정 2024. 7. 2.>
⑤ 보건복지부장관은 제4항에 따라 기본계획이 확정된 경우에는 지체 없이 관계 중앙행정기관의 장 및 특별시장ㆍ광역시장ㆍ특별자치시장ㆍ도지사ㆍ특별자치도지사(이하 “시ㆍ도지사”라 한다)에게 통보하여야 한다. <개정 2022. 6. 21.> [제목개정 2022. 6. 21.]
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제2조의2(노후준비 지원 심의 등)
① 법 제8조제1항에서 “기본계획 수립 등 대통령령으로 정하는 사항”이란 다음 각 호의 사항을 말한다.
1. 기본계획의 수립ㆍ시행
2. 법 제7조제1항에 따른 노후준비지표(이하 “노후준비지표”라 한다)의 보급 승인
3. 정부와 민간의 역할 분담 및 정책 조정
4. 노후준비서비스의 제공
5. 법 제9조제1항에 따른 중앙노후준비지원센터(이하 “중앙센터”라 한다), 법 제9조의2제1항에 따른 광역노후준비지원센터(이하 “광역센터”라 한다) 및 법 제10조제1항에 따른 지역노후준비지원센터(이하 “지역센터”라 한다) 운영에 관한 주요 사항으로서 보건복지부장관이 정하는 사항
6. 그 밖에 보건복지부장관이 노후준비 지원과 관련하여 저출산ㆍ고령사회위원회의 심의가 필요하다고 인정하는 사항
② 법 제8조제1항에 따른 심의 절차 및 운영에 관하여는 「저출산ㆍ고령사회기본법 시행령」 제7조에 따른다. [본조신설 2024. 7. 2.]
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제3조
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제4조
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제5조
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제6조(중앙센터 노후준비 지원사업)
1. 법 제6조제2호의 노후준비 실태에 대한 조사 및 관련 통계생산을 위한 사업
2. 노후준비지표 개발을 위한 사업
4. 노후준비 정책 관련 외국의 동향 조사에 관한 사업 [제목개정 2024. 7. 2.]
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제7조(중앙센터의 지정 및 운영 등)
① 보건복지부장관은 법 제9조제1항에 따라 노후준비서비스 기획, 교육, 정보시스템 운영, 조사ㆍ연구 등을 담당하는 국민연금공단의 부서를 중앙센터로 지정한다. <개정 2024. 7. 2.>
② 중앙센터의 장은 노후준비서비스 직무를 관장하는 국민연금공단의 상임이사가 된다.
③ 중앙센터의 장은 법 제9조제2항에 따라 매 회계연도의 사업계획 및 예산안을 회계연도가 시작되기 2개월 전까지 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.
④ 중앙센터의 장은 법 제9조제2항에 따라 해당 회계연도의 결산서를 다음 연도 2월 말일까지 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.
⑤ 보건복지부장관은 제3항에 따라 제출된 사업계획 및 예산안을 회계연도가 시작되기 전까지, 제4항에 따라 제출된 결산서를 회계연도의 다음 연도 3월 31일까지 각각 승인하여야 한다.
⑥ 중앙센터의 장은 법 제9조제2항에 따라 같은 조 제1항의 사업실적을 회계연도가 끝난 다음 연도 2월 말일까지 보건복지부장관에게 보고하여야 한다. [제목개정 2024. 7. 2.]
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제7조의2(광역센터의 지정기준ㆍ절차 등)
① 시ㆍ도지사는 법 제9조의2제1항에 따라 같은 항 각 호의 사업을 직접 수행하거나 지방자치단체가 출연하거나 경비를 지원하는 법인 또는 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관을 말하며, 그 분사무소를 포함한다. 이하 이 조 및 제8조에서 같다) 등 중에서 별표 1에서 정하는 시설 및 인력기준을 충족한 기관을 광역센터로 지정할 수 있다. <개정 2024. 7. 2.>
② 광역센터로 지정받으려는 기관은 보건복지부령으로 정하는 신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 시ㆍ도지사에게 제출해야 한다.
1. 정관 사본(법인만 해당한다)
2. 노후준비서비스 사업계획서
3. 노후준비서비스 제공 인력과 그 밖의 인력 보유 현황 및 운용계획서
4. 업무수행에 필요한 시설의 보유 현황 및 운용계획서
③ 제2항에 따른 신청을 받은 시ㆍ도지사가 광역센터를 지정할 때에는 다음 각 호의 사항을 고려해야 한다.
1. 제1항에 따른 지정기준의 충족 여부
2. 기관의 설립 목적
3. 노후준비서비스 제공 역량
4. 사업계획의 타당성 및 실현 가능성
④ 시ㆍ도지사는 제3항에 따라 광역센터를 지정한 경우에는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 그 결과를 해당 기관에 통보해야 한다.
⑤ 시ㆍ도지사는 제3항에 따라 광역센터를 지정한 경우에는 기관 명칭 등 보건복지부령으로 정하는 사항을 지체 없이 해당 시ㆍ도의 공보나 인터넷 홈페이지에 공고하고, 중앙센터에 통보해야 한다.
⑥ 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 광역센터의 지정 및 운영에 필요한 사항은 시ㆍ도의 조례로 정한다. [본조신설 2022. 6. 21.][제목개정 2024. 7. 2.]
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제7조의3(광역센터 노후준비 지원사업)
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제7조의4(광역센터의 폐지ㆍ휴지 또는 재개 절차)
① 광역센터의 장은 법 제9조의2제4항에 따른 광역센터 운영의 폐지ㆍ휴지 또는 재개를 하려는 경우에는 폐지ㆍ휴지 또는 재개 3개월 전까지 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 시ㆍ도지사에게 신고서를 제출해야 한다.
② 제1항에 따른 재개 신고를 받은 시ㆍ도지사는 제7조의2제3항 각 호의 사항을 고려하여 재개 여부를 결정하고, 그 결과를 해당 광역센터의 장에게 통보해야 한다.
③ 시ㆍ도지사는 폐지ㆍ휴지 또는 재개 사유, 휴지 기간 등 보건복지부령으로 정하는 사항을 지체 없이 해당 시ㆍ도의 공보나 인터넷 홈페이지에 공고하고, 중앙센터에 통보해야 한다. [본조신설 2022. 6. 21.]
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제8조(지역센터의 지정기준ㆍ절차 등)
① 시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 같다)은 법 제10조제1항에 따라 같은 항 각 호의 사업을 직접 수행하거나 지방자치단체가 출연하거나 경비를 지원하는 법인 또는 공공기관, 「사회복지사업법」 제2조에 따른 사회복지법인, 사회복지시설 또는 사회복지관 등 중에서 별표 1에서 정하는 시설 및 인력기준을 충족한 기관을 지역센터로 지정할 수 있다. <개정 2022. 6. 21., 2024. 7. 2.>
② 지역센터로 지정받으려는 기관은 보건복지부령으로 정하는 신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 제출해야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
1. 정관 사본(법인만 해당한다)
2. 노후준비서비스 사업계획서
3. 노후준비서비스 제공 인력과 그 밖의 인력 보유 현황 및 운용계획서
4. 업무수행에 필요한 시설의 보유 현황 및 운용계획서
③ 제2항에 따른 신청을 받은 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 지역센터를 지정할 때에는 다음 각 호의 사항을 고려해야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
1. 제1항에 따른 지정기준의 충족 여부
2. 기관의 설립 목적
3. 노후준비서비스 제공 역량
4. 사업계획의 타당성 및 실현 가능성
④ 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제3항에 따라 지역센터를 지정한 경우에는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 그 결과를 해당 기관에 통보해야 한다. <신설 2022. 6. 21.>
⑤ 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제3항에 따라 지역센터를 지정한 경우에는 기관 명칭 등 보건복지부령으로 정하는 사항을 지체 없이 해당 시ㆍ군ㆍ구의 공보나 인터넷 홈페이지에 공고하고, 중앙센터에 통보해야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
⑥ 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 지역센터의 지정 및 운영에 필요한 사항은 시ㆍ군ㆍ구의 조례로 정한다. <개정 2022. 6. 21.> [제목개정 2024. 7. 2.]
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제9조(지역센터 노후준비지원 사업)
1. 노후준비서비스 신청자에 대한 기록의 관리 및 유지
2. 지역사회 내 노후준비서비스 관련 자원의 발굴
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제10조(지역센터의 폐지ㆍ휴지 또는 재개 절차)
① 지역센터의 장은 법 제10조제4항에 따른 지역센터 운영의 폐지ㆍ휴지 또는 재개를 하려는 경우에는 폐지ㆍ휴지 또는 재개 3개월 전까지 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고서를 제출해야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
② 제1항에 따른 재개 신고를 받은 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제8조제3항 각 호의 사항을 고려하여 재개 여부를 결정하고, 그 결과를 해당 지역센터의 장에게 통보해야 한다. <신설 2022. 6. 21.>
③ 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 폐지ㆍ휴지 또는 재개 사유, 휴지 기간 등 보건복지부령으로 정하는 사항을 해당 시ㆍ군ㆍ구의 공보나 인터넷 홈페이지에 공고하고, 중앙센터에 통보해야 한다. <개정 2022. 6. 21.> [제목개정 2022. 6. 21.]
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제11조(노후준비 사업 수행 평가)
① 보건복지부장관은 법 제10조의2에 따라 광역센터 및 지역센터에서 제공하는 노후준비서비스의 적정성 등을 평가하려는 경우에는 평가 지침을 작성하여 평가 대상이 되는 광역센터 및 지역센터의 장에게 통보해야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
② 광역센터 및 지역센터의 장은 매년 3월 20일까지 전년도의 경영실적이 포함된 보고서를 보건복지부장관에게 제출하여야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
③ 광역센터 및 지역센터의 평가는 보고서 평가, 현장 평가, 노후준비서비스 만족도 평가 등의 방법으로 실시한다. <개정 2022. 6. 21.>
④ 보건복지부장관은 제3항에 따른 평가를 위하여 필요한 경우에는 광역센터 및 지역센터에 관련 자료의 제출을 요청할 수 있다. <개정 2022. 6. 21.>
⑤ 보건복지부장관은 매년 6월 20일까지 광역센터 및 지역센터의 노후준비 사업 수행에 대해 평가하여 다음 각 호의 구분에 따른 자에게 평가 결과를 통보해야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
1. 광역센터: 시ㆍ도지사
2. 지역센터: 시ㆍ도지사 및 시장ㆍ군수ㆍ구청장
⑥ 보건복지부장관은 제5항에 따른 평가 결과를 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 공개할 수 있다. <신설 2022. 6. 21.>
⑦ 보건복지부장관은 제1항부터 제5항까지의 규정에도 불구하고 법 제10조의2에 따라 국민연금공단에 광역센터 및 지역센터의 노후준비 사업 수행의 적정성 등의 평가 업무를 위탁한 경우에는 광역센터 또는 지역센터로 지정된 국민연금공단의 분사무소에 대한 평가 방법을 달리 정할 수 있다. <신설 2022. 6. 21.>
⑧ 제1항부터 제7항까지에서 규정한 사항 외에 평가 기준 등 평가에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. <신설 2022. 6. 21.> [제목개정 2022. 6. 21.]
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제12조(노후준비서비스 제공자 교육의 위탁)
1. 「고등교육법」 제2조제1호, 제4호 또는 제5호의 대학, 전문대학 또는 사이버대학
2. 「평생교육법」 제30조 또는 제33조에 따른 평생교육시설
3. 중앙센터
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제13조(노후준비 종합정보시스템 구축·운영 등)
① 보건복지부장관은 다음 각 호의 업무를 수행하기 위하여 법 제15조에 따른 노후준비 종합정보시스템(이하 “종합정보시스템”이라 한다)을 구축ㆍ운영할 수 있다. <개정 2022. 6. 21.>
2. 법 제15조제2항에 따른 건강, 여가 정보 등 관련 정보의 수집·관리 업무
3. 법 제16조에 따른 연금보험등 정보 등의 수집ㆍ관리 업무
4. 제1호부터 제3호까지의 업무를 수행하기 위하여 필요한 정보통신망 구축과 관련된 업무
② 법 제15조제2항 전단에서 “건강, 여가 정보 등 대통령령으로 정하는 자료”란 다음 각 호의 자료를 말한다. <개정 2024. 10. 31.>
1. 「건강가정기본법」 제34조의2제5항제1호부터 제3호까지, 제5호 및 제6호에 따른 건강가정사업 관련 자료
2. 「국민건강보험법」 제108조제4항에 따른 건강증진에 관한 사업 관련 자료
3. 「국민여가활성화기본법」 제9조 및 제10조에 따라 지방자치단체가 보유하고 있는 문화·여가활동 프로그램 관련 자료
4. 「노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률」 제9조에 따라 국가 또는 지방자치단체가 설치ㆍ운영하는 노인일자리전담기관의 노인 일자리 사업 관련 자료
5. 「문화기본법」 제11조제3항에 따른 조사·연구·개발 전담기관이 보유하고 있는 여가 관련 자료
6. 「지역보건법」 제11조제1항제5호에 따른 지역보건의료서비스의 제공 관련 자료
7. 「한국농어촌공사 및 농지관리기금법」 제10조제1항제5호마목 및 같은 법 제24조의5에 따른 농지담보 노후생활안정 지원사업 관련 자료
8. 「한국주택금융공사법」 제2조제8호의2에 따른 주택담보노후연금보증 관련 자료
9. 「자원봉사활동 기본법 시행령」 제15조에 따른 자원봉사자의 모집 관련 자료
③ 광역센터 및 지역센터의 장은 노후준비 지원사업 수행에 필요한 경우 종합정보시스템을 활용할 수 있다. 다만, 활용하려는 정보가 「개인정보 보호법」에 따른 개인정보에 해당하는 경우에는 보건복지부장관이 사전에 해당 정보의 제공에 대한 정보주체의 동의를 받은 경우에 한정하여 활용할 수 있다. <신설 2022. 6. 21.>
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제14조(연금보험등 정보)
1. 가입회사
2. 상품유형
3. 상품명
4. 가입일
5. 납입보험료
6. 총납입액
7. 적립금액
8. 납입종료일 또는 납입종료예정일
9. 납입상태
10. 예시연금액
11. 연금개시일 또는 연금개시예정일
12. 연금지급 종료일 또는 연금지급 종료예정일 [제목개정 2022. 6. 21.]
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제15조(연금보험등 정보의 요청 등)
① 보건복지부장관은 법 제16조제1항에 따라 「금융실명거래 및 비밀보장에 관한 법률」에 따른 금융회사등(이하 “금융회사등”이라 한다) 및 중앙행정기관, 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에 같은 조 제1항에 따른 연금보험등 정보(이하 “연금보험등정보”라 한다)를 요청하는 경우에는 노후준비서비스 신청자의 성명, 주민등록번호 및 조회의 기준일을 제공하여야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
② 보건복지부장관은 금융회사등이 가입한 협회, 연합회 또는 중앙회가 정보통신망으로 연금보험등정보에 관한 사항을 관리하는 경우에는 정보통신망을 이용하여 해당 금융회사등의 장에게 연금보험등정보를 제공하도록 요청할 수 있다. <개정 2022. 6. 21.> [제목개정 2022. 6. 21.]
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제16조(동의서면 작성방법)
① 노후준비서비스 신청자는 연금보험등정보 제공에 동의하는 경우에는 광역센터 및 지역센터에 보건복지부령으로 정하는 동의서를 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 제출해야 한다. <개정 2022. 6. 21.>
② 노후준비서비스 신청자는 제1항에 따라 동의서를 제출할 때에는 주민등록증 또는 여권 등 본인임을 증명할 수 있는 증표를 제시하여야 한다.
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제18조(고유식별정보의 처리)
1. 법 제6조제2호에 따른 노후준비 실태 조사 등에 관한 사무
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부 칙
이 영은 2015년 12월 23일부터 시행한다.부칙 <2017ㆍ7ㆍ26 대령28211>
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 부칙 제8조에 따라 개정되는 대통령령 중 이 영 시행 전에 공포되었으나 시행일이 도래하지 아니한 대통령령을 개정한 부분은 각각 해당 대통령령의 시행일부터 시행한다.부칙 <제32713호, 2022.6.21>
이 영은 2022년 6월 22일부터 시행한다. 다만, 제13조제1항제3호의 개정규정 중 "연금보험등 정보"를 개정하는 부분, 제16조제1항의 개정규정 중 "연금보험등정보"를 개정하는 부분, 제14조 및 제15조의 개정규정은 2022년 12월 22일부터 시행한다.부칙 <제34644호, 2024.7.2>
이 영은 2024년 7월 10일부터 시행한다.부칙(노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률 시행령) <제34978호, 2024.10.31>
제1조(시행일) 이 영은 2024년 11월 1일부터 시행한다.
[제정]
◇ 제정이유
노인이 일자리와 사회활동을 통하여 활동적이고 생산적인 노후생활을 영위할 수 있도록 취업을 원하는 노인에게 구인ㆍ구직에 관한 정보 제공, 상담, 교육 등의 지원과 현장실습 훈련을 위한 지원사업을 실시할 수 있도록 하고, 일정 기준 이상 노인을 고용한 기업 등을 노인친화기업ㆍ기관으로 지정할 수 있도록 하며, 노인 일자리 및 사회활동 지원에 필요한 각종 자료ㆍ정보를 효율적으로 처리하기 위하여 정보시스템을 구축ㆍ운영할 수 있도록 하는 등의 내용으로 「노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률」이 제정(법률 제19814호, 2023. 10. 31. 공포, 2024. 11. 1. 시행)됨에 따라, 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상이 되는 노인의 연령을 원칙적으로 65세 이상으로 정하는 등 노인의 연령 및 기준을 정하고, 근로능력과 취업의사 등을 고려하여 지원대상자를 선정하도록 하는 등 노인 취업 지원에 관한 기준 및 내용을 구체화하며, 노인친화기업ㆍ기관의 지정 및 지정 취소에 관한 절차를 마련하고, 노인 취업 지원 등의 업무를 수행하는 정보시스템의 구축ㆍ운영과 정보의 제공 등에 관한 사항을 정하는 등 법률에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정하려는 것임.
◇ 주요내용
가. 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상 노인의 연령 및 기준(제2조)
1) 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상 노인의 연령을 65세 이상으로 하되, 취업을 원하는 노인에게 구인ㆍ구직에 관한 정보 제공, 상담, 교육 등을 지원하는 사업 등에 참여할 수 있는 연령은 60세 이상으로 정함.
2) 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상 노인의 기준을 노인 일자리 및 노인 사회활동을 수행할 수 있는 건강 상태와 근로 능력 또는 활동 능력이 있을 것 등으로 정함.
나. 취업 지원의 기준 및 지원 내용(제6조)
1) 보건복지부장관은 근로능력과 취업의사, 정부 지원의 필요성 등을 고려하여 취업 지원 대상자를 선정하도록 함.
2) 노인에 대한 취업 지원의 내용을 구인 기업에 대한 정보 제공, 취업 지원을 신청한 노인의 건강상태ㆍ적성ㆍ능력 등을 고려한 취업상담, 취업을 위한 소양ㆍ직무 교육 등으로 정함.
다. 현장실습 훈련 지원 기준 및 지원 내용(제7조)
1) 현장실습 훈련을 위한 지원사업에 참여하는 기업 등에 대한 지원기준을 노인의 역량을 활용하기에 적정한 업종을 영위할 것, 「근로기준법」 등 근로 관계 법령을 준수할 것 등으로 정함.
2) 현장실습 훈련 지원사업에 참여하는 기업 등에 대한 지원 내용을 사업에 참여할 노인 채용을 위한 구인 홍보, 노인의 직무 수행 능력 향상을 위한 교육 지원 등 행정적 지원 등으로 정함.
라. 노인친화기업ㆍ기관 지정 및 지정 취소(제8조)
1) 노인친화기업ㆍ기관으로 지정을 받으려는 자는 보건복지부령으로 정하는 신청서에 노인 일자리 창출 및 근무환경 개선 관련 사업계획서 등의 서류를 첨부하여 보건복지부장관에게 제출하도록 함.
2) 보건복지부장관은 노인친화기업ㆍ기관의 지정을 취소한 경우에는 지체 없이 그 사실을 보건복지부의 인터넷 홈페이지에 공고하도록 함.
마. 정보시스템의 구축 및 운영 등(제11조)
1) 보건복지부장관은 노인 취업 지원에 관한 업무, 노인 채용 기업 창업 지원에 관한 업무 등의 수행을 위하여 정보시스템을 구축ㆍ운영할 수 있도록 함.
2) 보건복지부장관은 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 시행을 위하여 필요한 범위에서 정보시스템을 「사회보장기본법」에 따른 사회보장정보시스템, 「고용정책 기본법」에 따른 통합정보전산망과 연계하여 사용할 수 있도록 함.
3) 지방자치단체의 장 및 노인일자리전담기관의 장 등은 정보시스템에서 관리하는 정보를 제공받으려는 경우에는 사용 목적과 요청 정보의 내용 등을 구체적으로 명시하여 보건복지부장관에게 요청하도록 함.
바. 노인 일자리 및 사회활동 지원사업에 필요한 자료 요청(제12조)
노인 일자리 및 사회활동 지원사업을 효율적으로 수행하기 위하여 중앙행정기관 등에 요청할 수 있는 자료를 「고용정책 기본법」에 따른 재정지원 일자리사업 참여자에 관한 자료, 「기초연금법」에 따른 기초연금 수급자에 관한 자료 등으로 정함.
<법제처 제공>
⊙대통령령 제34978호(2024.10.31)
노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률 시행령
[본문 생략]
부칙
제1조(시행일) 이 영은 2024년 11월 1일부터 시행한다.
제2조(다른 법령의 개정) ① 생략
② 노후준비 지원법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.
제13조제2항제4호 중 "「노인복지법」 제23조의2"를 "「노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률」 제9조"로 한다.
③ 생략
[제정]
◇ 제정이유
노인이 일자리와 사회활동을 통하여 활동적이고 생산적인 노후생활을 영위할 수 있도록 취업을 원하는 노인에게 구인ㆍ구직에 관한 정보 제공, 상담, 교육 등의 지원과 현장실습 훈련을 위한 지원사업을 실시할 수 있도록 하고, 일정 기준 이상 노인을 고용한 기업 등을 노인친화기업ㆍ기관으로 지정할 수 있도록 하며, 노인 일자리 및 사회활동 지원에 필요한 각종 자료ㆍ정보를 효율적으로 처리하기 위하여 정보시스템을 구축ㆍ운영할 수 있도록 하는 등의 내용으로 「노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률」이 제정(법률 제19814호, 2023. 10. 31. 공포, 2024. 11. 1. 시행)됨에 따라, 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상이 되는 노인의 연령을 원칙적으로 65세 이상으로 정하는 등 노인의 연령 및 기준을 정하고, 근로능력과 취업의사 등을 고려하여 지원대상자를 선정하도록 하는 등 노인 취업 지원에 관한 기준 및 내용을 구체화하며, 노인친화기업ㆍ기관의 지정 및 지정 취소에 관한 절차를 마련하고, 노인 취업 지원 등의 업무를 수행하는 정보시스템의 구축ㆍ운영과 정보의 제공 등에 관한 사항을 정하는 등 법률에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정하려는 것임.
◇ 주요내용
가. 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상 노인의 연령 및 기준(제2조)
1) 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상 노인의 연령을 65세 이상으로 하되, 취업을 원하는 노인에게 구인ㆍ구직에 관한 정보 제공, 상담, 교육 등을 지원하는 사업 등에 참여할 수 있는 연령은 60세 이상으로 정함.
2) 노인 일자리 및 사회활동 지원 대상 노인의 기준을 노인 일자리 및 노인 사회활동을 수행할 수 있는 건강 상태와 근로 능력 또는 활동 능력이 있을 것 등으로 정함.
나. 취업 지원의 기준 및 지원 내용(제6조)
1) 보건복지부장관은 근로능력과 취업의사, 정부 지원의 필요성 등을 고려하여 취업 지원 대상자를 선정하도록 함.
2) 노인에 대한 취업 지원의 내용을 구인 기업에 대한 정보 제공, 취업 지원을 신청한 노인의 건강상태ㆍ적성ㆍ능력 등을 고려한 취업상담, 취업을 위한 소양ㆍ직무 교육 등으로 정함.
다. 현장실습 훈련 지원 기준 및 지원 내용(제7조)
1) 현장실습 훈련을 위한 지원사업에 참여하는 기업 등에 대한 지원기준을 노인의 역량을 활용하기에 적정한 업종을 영위할 것, 「근로기준법」 등 근로 관계 법령을 준수할 것 등으로 정함.
2) 현장실습 훈련 지원사업에 참여하는 기업 등에 대한 지원 내용을 사업에 참여할 노인 채용을 위한 구인 홍보, 노인의 직무 수행 능력 향상을 위한 교육 지원 등 행정적 지원 등으로 정함.
라. 노인친화기업ㆍ기관 지정 및 지정 취소(제8조)
1) 노인친화기업ㆍ기관으로 지정을 받으려는 자는 보건복지부령으로 정하는 신청서에 노인 일자리 창출 및 근무환경 개선 관련 사업계획서 등의 서류를 첨부하여 보건복지부장관에게 제출하도록 함.
2) 보건복지부장관은 노인친화기업ㆍ기관의 지정을 취소한 경우에는 지체 없이 그 사실을 보건복지부의 인터넷 홈페이지에 공고하도록 함.
마. 정보시스템의 구축 및 운영 등(제11조)
1) 보건복지부장관은 노인 취업 지원에 관한 업무, 노인 채용 기업 창업 지원에 관한 업무 등의 수행을 위하여 정보시스템을 구축ㆍ운영할 수 있도록 함.
2) 보건복지부장관은 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 시행을 위하여 필요한 범위에서 정보시스템을 「사회보장기본법」에 따른 사회보장정보시스템, 「고용정책 기본법」에 따른 통합정보전산망과 연계하여 사용할 수 있도록 함.
3) 지방자치단체의 장 및 노인일자리전담기관의 장 등은 정보시스템에서 관리하는 정보를 제공받으려는 경우에는 사용 목적과 요청 정보의 내용 등을 구체적으로 명시하여 보건복지부장관에게 요청하도록 함.
바. 노인 일자리 및 사회활동 지원사업에 필요한 자료 요청(제12조)
노인 일자리 및 사회활동 지원사업을 효율적으로 수행하기 위하여 중앙행정기관 등에 요청할 수 있는 자료를 「고용정책 기본법」에 따른 재정지원 일자리사업 참여자에 관한 자료, 「기초연금법」에 따른 기초연금 수급자에 관한 자료 등으로 정함.
<법제처 제공>
⊙대통령령 제34978호(2024.10.31)
노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률 시행령
[본문 생략]
부칙
제1조(시행일) 이 영은 2024년 11월 1일부터 시행한다.
제2조(다른 법령의 개정) ① 생략
② 노후준비 지원법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.
제13조제2항제4호 중 "「노인복지법」 제23조의2"를 "「노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률」 제9조"로 한다.
③ 생략