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[일부개정] 2004-12-06 경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙 전문보기 이전연혁 연혁선택 |
[일부개정] 2005-07-29경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙 전문보기 다음연혁 연혁선택 |
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제1장 총칙 |
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| 제1조(목적) 이 규칙은 경찰공무원승진임용규정(이하 "영"이라한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. |
좌동 |
| 제2조(승진임용예정인원) | 좌동 |
| ① 경찰청장이 영 제4조의 규정에 의하여승진예정인원수를 책정함에 있어서는 계급별, 경과별, 직무분야별 및 승진구분별로정하여야 한다. <개정 89·7·13, 91·8·12> | 좌동 |
| ② 경찰청장은 영 제4조제4항의 규정에 의하여특별승진임용예정인원수를 따로 책정한 때에는영 제37조제1항제2호 및 동조제3항의 규정에의한 경찰공무원의 경사이하에의 특별승진임용예정인원수를경찰대학·경찰종합학교·중앙경찰학교·경찰병원·운전면허시험관리단 및지방경찰청(이하 "소속기관등"이라 한다)의 장에게 통지하여야 한다.<개정 91·8·12, 97·10·16, 99·12·28> | 좌동 |
| 제3조(승진소요최저근무연수의 계산) | 좌동 |
| ① 영 제5조제1항의 규정에 의한 경찰공무원의 승진소요최저근무연수는영 제11조제6항의 규정에 의한 승진대상자명부의 작성기준일(특별승진의 경우에는승진임용예정일)을 기준으로 계산한다. <개정 94·4·18, 95·9·15> | 좌동 |
| ② 퇴직한 경찰공무원이 퇴직당시의 계급 또는 그 이하의 계급에 재임용된 경우에는 재임용된 계급이상에 해당되는 퇴직전의 재직기간은 현 계급의 재직연수로 통산하여 승진소요최저근무연수에 산입하되, 제1항의 기준일 전 10년이내의 재직기간에한한다. | 좌동 |
제2장 근무성적등 평정 |
좌동 |
| 제4조(근무성적평정등의 시기) 영 제7조·제9조 및 제10조의규정에 의한 근무성적·경력 및 교육훈련성적의 평정은 연 1회 실시하되 근무성적평정은10월 말일, 경력 및 교육훈련성적의 평정은 12월 말일을 기준으로 한다. 다만,총경의 경력 및 교육훈련성적의 평정은 10월 말일을 기준으로 한다.<개정 94·4·18, 95·9·15> |
좌동 |
| 제5조(근무성적평정표) 총경인 경찰공무원의 근무성적은 별지 제1호서식의 근무성적평정표에 의하여,경정이하의 경찰공무원의 근무성적은 별지 제2호서식의 근무성적평정표에 의하여각각 평정한다. <개정 89·7·13> |
좌동 |
| 제6조(근무성적평정자) 근무성적의 평정자는 3인으로 하되, 제1차평정자는 피평정자의 직근상급감독자가,제2차평정자는 제1차평정자의 직근상급감독자가, 제3차평정자는 제2차평정자의직근상급감독자가 된다. 다만, 경찰청장은 평정자를 특정하기가 곤란하다고 인정할경우에는 따로 평정자를 지정할 수 있다. <개정 91·8·12> |
좌동 |
| 제7조(근무성적의 평정점) | 좌동 |
| ① 총경인 경찰공무원의 근무성적의 총평정점은 50점을 만점으로 하되,제1차평정자와 제2차평정자는 각각 15점을, 제3차평정자는 20점을 최고점으로 하여평정한다. | 좌동 |
| ② 경정이하의 경찰공무원의 근무성적의 총평정점은 50점을 만점으로 하되,제1평정요소에 의한 평정점을 30점으로 하고, 제2평정요소에 의한 평정점을 20점으로하며, 제2평정요소에 의한 평정에 있어서 제1차평정자와 제2차평정자는 각각7.5점을, 제3차평정자는 5점을 최고점으로 하여 평정한다.[전문개정 89·7·13] | 좌동 |
| 제8조(적성·발전성등의 평가) 제6조의 규정에 의한 제1차 평정자 및 제2차 평정자는 총경인 피평정자의 성격·적성및 발전성 기타 필요한 사항을 평가하여 근무성적평정표의 소정란에 기재하여야한다. <개정 89·7·13> |
좌동 |
| 제9조(근무성적평정점의 분포비율) | 좌동 |
① 영 제7조제3항의 규정에 의한 수·우· 양·가의 구분은 다음표와 같은 평정점에따라 정한다. <개정 89·7·13>
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좌동 |
| ② 각 평점자가 제2평정요소에 의한 근무성적평정을 함에 있어서는 특별한 사정이없는 한 피평정자의 총평정점이 동일하지 아니하도록 평정하여야 한다.<개정 89·7·13> | 좌동 |
| 제10조(경력의 기간계산) | 좌동 |
| ① 경력평정대상기간중에 휴직·정직 또는 직위 해제기간이 있을 때에는 그 기간은평정에서 제외한다. 다만, 국외유학으로 휴직한 자의 기본경력의 평정은 그휴직기간을 제외한 최근 4년간을 대상으로 행한다. | 좌동 |
| ② 다음 각호의 기간은 당해 계급의 경력평정대상기간에 이를 산입한다.<개정 91·8·12> | 좌동 |
| 1. 영 제5조제2항제1호의 규정에 의한 휴직기간 | 좌동 |
| 2. 영 제5조제2항제2호의 규정에 의한 직위해제기간 | 좌동 |
| 3. 퇴직한 경찰공무원으로서 퇴직 당시의 계급 또는 그 이하의 계급에 재임용된 자의전 재직기간 | 좌동 |
| 4. 시보임용기간 | 좌동 |
| 5. 영 제5조제3항 및 제4항의 규정에 의하여 승진소요연수에 산입되는 기간 | 좌동 |
| ③ 경력평정대상기간은 경력월수를 단위로 하여 계산하되, 15일이상은 1월로 하고15일미만은 경력에 산입하지 아니한다. | 좌동 |
| 제11조(평정자와 확인자) 경력평정과 교육훈련 성적평정을 하는 경우 평정자는 피평정자의 소속기관등의인사담당경찰공무원이 되고, 확인자는 평정자의 직근상급감독자가 된다.<개정 91·8·12> |
좌동 |
| 제12조(재평정) 경력평정을 실시한 후에 평정된 사실과 다른 사실이 발견된 때에는 이를재평정하여야 한다. |
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| 제13조(경력의 평정점) | 좌동 |
| ① 경력평정은 별지 제3호서식의 평정표에 의하여 평정하되, 총평정점은기본경력평정점과 초과경력평정점을 합한 것으로 한다. <개정 95·9·15> | 좌동 |
| ② 기본경력평정점은 별표 1, 초과경력평정점은별표 2의 기준에 의한다. 다만, 총경·경장 및 순경의 초과경력평정점은 별표 3, 경정의초과경력평정점은 별표 4의 기준에의한다. <개정 91·8·12, 95·9·15> | 좌동 |
| 제14조(교육훈련성적평정의 기준) | 좌동 |
| ① 영 제10조제1항의 규정에 의한 경찰공무원교육훈련기관에서 실시하는 교육훈련의 성적이라 함은 총경의 경우에는경찰공무원교육훈련규정 제8조제3항의 규정에 의한경찰고위정책교육과정의 성적을, 경정이하의 경우에는경찰공무원교육훈련규정 제8조제1항 또는 제2항의규정에 의한 신임교육과정 또는 당해 계급에 해당하는 필수교육과정의 성적을 말한다.<개정 2000·6·29> | 좌동 |
| ② 제1항의 규정에 의한 교육훈련성적의 인정범위 및 점수 등에 관한 사항은 경찰청장이정한다. <신설 2000·6·29> | 좌동 |
| ③ 교육훈련성적은 총경이하 경찰공무원에 대하여는 100분의 15를 평정점으로 한다.<개정 95·9·15> | 좌동 |
| ④ 제3항의 평정점 계산에 있어서 소숫점이하가 되는 경우에는 소숫점이하 세자리에서반올림한다. <개정 89·7·13> | 좌동 |
| ⑤ 제3항의 규정에 의한 교육훈련성적의 평점은 별지 제3호서식의 평정표에 의한다. | 좌동 |
| 제15조(가점평정) | 좌동 |
| ① 경찰공무원이 경찰공무원특수지근무수당의 지급대상인 지역에서 근무한경력(승진대상자명부작성기준일전 10년 이내에 당해 계급에서 근무한 경력을 말한다)이있는 경우에는 영 제11조제2항의 규정에 의하여다음 각호의 점수를 가점으로 평정한다. | 좌동 |
| 1. 특수지의 "가지" 또는 "나지"에서 근무한 경력: 1월마다 0.1점 | 좌동 |
| 2. 특수지의 "다지"에서 근무한 경력: 1월마다 0.06점 | 좌동 |
| 3. 특수지의 "라지"에서 근무한 경력: 1월마다 0.03점 | 좌동 |
| ② 다음 각호의 1에 해당하는 근무경력이 있는 경찰공무원에 대하여는 1년을 초과한매 1월마다 0.03점을 가점으로 평정한다. | 좌동 |
| 1. 경찰공무원교육훈련기관의 교관으로 근무한 경력 | 좌동 |
| 2. 각급 경찰기관의 민원실에서 근무한 경력 | 좌동 |
| 3. 자체감사담당부서에서 근무한 경력 | 좌동 |
| ③ 업무에 관한 전문성·창의성 등을 발휘하여 경찰행정의 발전에 기여하는 등으로전국단위 평가결과 그 실적이 특히 우수하다고 경찰청장이 인정하는 경찰공무원에대하여는 0.5점을 가점으로 평정한다. | 좌동 |
| ④ 제1항 내지 제3항에 의한 가산점은 모두 합하여 1.5점을 초과할 수 없다. | 좌동 |
| ⑤ 경찰공무원이 외국어능력 또는 국외연수경력이 있거나 자격증을 소지한 경우 또는직무전문화교육(지방경찰청장이 실시하는 직무교육과정을 포함한다)을 이수하거나학위를 취득한 경우에는 영 제11조제2항의 규정에의하여 별표 7 내지별표 9에 규정된 점수를 가점으로평정한다. 다만, 하위계급에서 가점으로 평정한 것에 대하여는 다시 가점으로평정하지 못하며, 별표 9에 규정된자격증을 2 이상 소지한 경우에는 그중 당해 경찰공무원에게 유리한 것 하나만을가점으로 평정한다. | 좌동 |
| ⑥ 제5항에 의한 가산점은 1.5점을 초과할 수 없다. | 좌동 |
| ⑦ 제1항 내지 제6항에 의한 가점평정은 별지제3호서식에 의한다.[전문개정 2000·10·31] | 좌동 |
| 제16조(근무성적평정표등의 제출등) | 좌동 |
| ① 경찰기관의 장은 소속경찰공무원에 대한 근무성적평정표, 경력평정표 및교육훈련성적평정표를 평정일로부터 20일이내에 소속기관등의 장에게 제출하여야하며, 소속기관등의 장은 총경 및 경정에 대한 각 평정표를 지체없이 경찰청장에게제출하여야 한다. <개정 91·8·12> | 좌동 |
| ② 경찰기관의 장은 피평정자의 요구가 있는 때에는 경력평정결과와교육훈련성적평정결과를 본인에게 알려주어야 한다. | 좌동 |
제3장 승진대상자명부 |
좌동 |
| 제17조(승진대상자명부의 작성) | 좌동 |
| ① 승진대상자명부는 승진에 필요한 요건을 갖춘 총경이하 경찰공무원에 대하여100점을 총평정점의 만점으로 하여 영 제11조제6항의규정에 의한 승진대상자명부작성기준일부터 20일이내에 별지제4호서식에 의하여 작성하여야 한다. 다만, 제15조의규정에 의하여 가점평정을 한 경우에는 3점의 범위안에서 그 가점을 합산한 점수를명부의 총평정점으로 한다. <개정 95·9·15> | 좌동 |
| ② 영 제11조제1항의 근무성적평정점은명부작성기준일부터 최근 3년이내에 당해 계급에서 평정한 평정점을 대상으로 하여다음의 계산방식에 의하여 산정한다. <신설 93·10·8> (최근 1년이내에 평정한 평정점×50/100)+(최근 1년전 2년이내에 평정한 평정점×30/100)+(최근 2년전 3년이내에 평정한 평정점×20/100) |
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| ③ 승진대상자명부 작성일 현재 영 제6조의 규정에의한 승진임용의 제한사유에 해당되는 자가 있거나 영제24조의 규정에 의한 심사승진후보자명부 또는 영제36조의 규정에 의한 시험승진후보자명부에 등재된 자가 있는 경우에는 그사람을 승진대상자명부에서 삭제하고 명부의 난외에 그 사유와 사유발생일을 붉은글자로 기재한다. <개정 95·9·15> | 좌동 |
| 제18조(승진대상자명부의 조정) 영 제13조의 규정에 의한 승진대상자명부의조정은 승진심사 착수일전까지 조정사유가 확인된 경우에 한하되, 다음 각호에 의하여 행한다. <개정 91·8·12> |
좌동 |
| 1. 전출입자가 있는 경우에는 전출기관은 승진대상자명부에서 전출자를 삭제하고그 전출자의 평정관계서류를 전입기관에 이관하며, 전입기관은 이관받은 평정관계서류에 따라 승진대상자명부의 해당순위에 전입자를 기재한다. | 좌동 |
| 2. 교육훈련을 받은 자가 있는 경우에는 그 교육훈련성적의 평정결과에 따라승진대상자명부의 순위를 조정한다. | 좌동 |
| 3. 영 제6조의 규정에 의한 승진임용의 제한사유에해당되는 자가 있는 경우에는 이를 승진대상자명부에서 삭제하고 승진대상자명부의난외에 제한사유와 제한사유발생연월일을 붉은 글자로 기재한다. | 좌동 |
| 4. 경력평정을 재평정한 경우에는 정정인을 찍고 난외에 정정사유를 기재한다. | 좌동 |
| 5. 퇴직자가 있는 경우에는 승진대상자명부에서 이를 삭제하고 난외에 퇴직연월일과그 사유를 붉은 글자로 기재한다. | 좌동 |
| 제19조(승진대상자명부의 효력) | 좌동 |
| ① 승진대상자명부는 그 작성기준일 다음날로부터 효력을 가진다. | 좌동 |
| ② 제18조의 규정에 의하여 승진대상자명부를 조정한 경우에는제1항의 규정에 불구하고 조정한 날로부터 효력을 가진다. | 좌동 |
| 제20조(승진대상자명부의 제출) 경찰서장은 영 제17조 단서의 규정에 의한승진심사가 있는 때에는 소속 경찰공무원중 순경 또는 경장에 대한승진대상자명부를 지방경찰청장에게, 경찰청의 각 국장급 부서장은 소속경찰공무원중 경장이하에 대한 승진대상자명부를 경찰청장에게 각각 작성기준일부터 25일이내에 제출하여야 한다.[전문개정 97·10·16] |
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제4장 승진심사 |
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| 제21조(승진심사자료) 승진심사는 다음 각호의 서류에 의하여야 한다. |
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| 1. 승진심사계획서 | 좌동 |
| 2. 승진대상자명부 | 좌동 |
| 3. 개인별 인사기록 | 좌동 |
| 4. 근무성적평정표 | 좌동 |
| 5. 승진심사표 | 좌동 |
| 6. 기타 승진심사에 필요한 서류 | 좌동 |
| 제22조(승진심사장소) 승진심사는 비밀이 보장되는 장소에서 실시하여야 하며, 그 장소에는관계경찰공무원외의 자가 접근하지 아니하도록 하여야 한다. |
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| 제22조의2(승진심의위원회의 회의등) 영 제15조제4항의 규정에 의한 승진심의위원회의운영에 관하여는 승진심사위원회의 운영에 관한 영제18조 및 제19조의 규정을 준용한다.<개정 94·12·31>[본조신설 93·10·8] |
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| 제23조(승진심사위원등의 준수사항등) | 좌동 |
| ① 영 제15조·영제16조·영 제18조·영제19조 및 제22조의2의 규정에 의하여 임명·소집된 승진심사위원· 승진심의위원·간사및 서기는 회의개시와 동시에 별지제5호서식의 서약서를 경찰청장·소속기관등의 장 또는 경찰서장에게 제출하여야 한다. <개정 91·8·12, 93·10·8, 97·10·16> | 좌동 |
| ② 승진심사위원·승진심의위원·간사 및 서기는 승진심사를 종료할 때까지 심사장소외의 장소에 출입하거나 외부와의 연락을 하여서는 아니된다.<개정 93·10·8> | 좌동 |
| ③ 간사는 승진심사개시전에 별표 5의승진심사수칙을 심사위원 또는 심의위원에게 배부하여 이를 주지시켜야 한다.<개정 93·10·8> | 좌동 |
| ④ 간사와 서기는 당해 승진심사위원회 및 승진심의위원회의 의결에 영향을 미치는 행위나 발언을 하여서는 아니된다. <개정 93·10·8> | 좌동 |
| 제24조(승진심사의 절차 및 방법) | 좌동 |
| ① 승진심사위원회의 승진심사는 제21조의 규정에 의한심사자료를 기초로 하여 3단계로 구분하여 실시하되, 단계별 심사기준은 경찰청장이따로 정한다. 다만, 단계별심사기준을 적용함이 부적당하다고 인정되는 때에는승진심사위원회의 의결에 따라 심사기준을 조정하여 적용할 수 있다.<개정 91·8·12, 93·10·8, 94·12·31> | 좌동 |
| ② 제1단계 심사에서는 승진심사대상자에 대하여 제1단계 심사기준에 따라 부적격자를배제한다. | 좌동 |
| ③ 제2단계 심사에서는 제2항의 규정에 의하여 부적격자로 배제된 자를 제외한승진심사 대상자에 대하여 제2단계 심사기준에 따라 별지제6호서식의 승진심사표에 수·우·양·가의 4등급으로 평가하고, 그 평가결과에 따라 개인별 성적을 집계하여, 고득점자순으로별지 제7호서식의승진심사종합평가서를 작성하여 심사승진임용예정인원의 2배수 범위안의 인원수를제3단계 심사에 회부한다. | 좌동 |
| ④ 제3단계 심사에서는 제3항의 규정에 의하여 회부된 자를 대상으로 하여, 제3단계심사기준에 따라 승진심사위원 전원의 합의에 의하되, 합의에 이르지 못한 경우에는무기명투표에 의하여 최종심사승진임용예정자를 선발한다. <개정 91·8·12, 93·10·8, 94·12·31> | 좌동 |
| ⑤ 삭제 <94·12·31> | 좌동 |
| 제24조의2(승진심의위원회의 승진심의절차 및 방법) | 좌동 |
| ① 영 제15조제2항의 규정에 의한승진심의위원회의 사전심의에 관하여는 제24조의 규정을준용한다. 이 경우 "승진심사위원회"는 "승진심의위원회"로, "승진심사"는 "승진심의"로,"승진심사위원"은 "승진심의위원"으로 본다. | 좌동 |
| ② 제1항의 규정에 의하여 승진심의위원회의 사전심의를 거친 경우에 있어서승진심사위원회는 각 승진심의위원회에서 중복선발한 자를 최종심사승진임용예정자로선발한다. 이 경우 중복선발된 자가 심사승진임용 예정인원수에 미달한 때에는 각승진심의위원회에서 선발된 자중 나머지 인원중에서 제24조제4항의선발방법에 준하여 이를 선발한다.[본조신설 94·12·31] | 좌동 |
| 제25조(승진임용예정자명부등의 작성) | 좌동 |
| ① 영 제23조제1항제1호의 승진심사의결서는별지 제8호서식에 의하여 작성한다. | 좌동 |
| ② 영 제23조제1항제3호의 규정에 의한승진임용예정자로 선발된 자의 명부는 별지제9호서식에 의하여, 승진임용예정자로 선발되지 아니한 자(이하 "탈락자"라 한다)의명부는 별지 제10호서식에 의하여 각각작성한다. | 좌동 |
| 제26조(승진심사결과보고) | 좌동 |
| ① 영 제23조제1항의 규정에 의한 승진심사결과보고에는다음 각호의 서류를 첨부한다. | 좌동 |
| 1. 제24조의 규정에 의한 승진심사방법 및 기준 | 좌동 |
| 2. 별지 제11호서식의 승진심사대상자및 승진임용예정자선발통계표 | 좌동 |
| ② 경찰서장은 영 제23조제1항의 규정에 의한승진심사결과의 보고를 받은 때에는 영 제23조제1항 각호의 서류에 제1항의 서류를 첨부하여 소속기관등의 장에게 이를 보고하여야 한다.<개정 91·8·12, 97·10·16> | 좌동 |
| 제27조(심사승진후보자명부 사본의 제출) | 좌동 |
| ① 소속기관등의 장은 영 제24조제1항의 규정에의하여 작성한 경감에의 심사승진후보자명부의 사본을 경찰청장에게 제출하여야 한다.<개정 91·8·12> | 좌동 |
| ② 소속기관등의 장은 제26조제1항 및 제2항의 규정에 의한보고를 받은 때에는 제26조제1항제2호의 승진심사대상자 및승진임용예정자선발통계표의 사본을 경찰청장에게 제출하여야 한다. <개정 91·8·12> | 좌동 |
제5장 승진시험 |
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| 제28조(승진시험과목 및 배점비율) 영 제31조의 규정에 의한 승진시험의과목(동조제1항제2호 단서의 규정에 의한실기시험과목을 포함한다)과 그 과목별 배점비율은 별표 6과같고, 영 제31조의2의 규정에 의한 승진시험의과목과 그 과목별 배점비율은 별표 6의2와 같다.[전문개정 95·9·15] |
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| 제29조(실기시험의 평가내용등) 영 제31조제1항제2호 단서의 규정에 의한 실기시험의평가내용 및 평가방법은 경찰청장이 정하는 바에 의한다.[전문개정 95·9·15] |
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| 제29조의2(동점자의 합격결정) 영 제33조제3항 및제33조의2제2항의 규정에 의하여 최종합격자를결정함에 있어서 동점자가 있는 경우에는 다음 각호의 순위에 따라 선순위자를합격자로 한다. <개정 95·9·15> |
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| 1. 당해 계급에서 장기근무한 자 | 좌동 |
| 2. 바로 하위계급에서 장기근무한 자 | 좌동 |
| 3. 근무성적이 우수한 자[본조신설 93·7·8] | 좌동 |
| 제30조(준용규정) 경찰공무원임용령시행규칙 제38조의 규정은 각계급에의 승진시험에 이를 준용한다. <개정 93·7·8> |
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제6장 특별승진 |
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| 제31조(특별경비부서의 범위) 영 제37조제3항제8호의 규정에 의한 특별경비부서는서울특별시지방경찰청 제101경비단, 제22특별경호대 및 정부중앙청사경비대 국무총리공관경비파견대로한다. <개정 90·2·21, 91·8·12, 2001·8·14> |
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| 제31조의2(동료 및 하급자 등의 평가 반영) | 좌동 |
| ① 임용권자 또는 임용제청권자는 소속 경찰공무원에 대하여 영 제38조제2호의규정에 의한 특별승진임용을 하는 때에는 승진심사의 대상 경찰공무원과 동일 또는하위 계급의 경찰공무원의 평가를 실시하여 그 결과를 심사에 반영할 수 있다. | 좌동 |
| ② 제1항의 규정에 의한 평가의 방법 및 절차와 평가결과의 반영 등에 관하여 필요한사항은 경찰청장이 정한다.[전문개정 2001·8·14] | 좌동 |
| 제31조의3(특별공직자의 특별승진) 영 제38조제6호 단서에서 "행정자치부령이 정하는 공직자"라 함은영 제37조제3항제2호 내지 제4호의 1의 규정에 해당하는 행위에 대하여경찰청장이 특별승진의 실시를 공약한 경우로서 공약한 기간중 특별승진의 대상이되는 행위를 한 자를 말한다.[본조신설 2001·8·14] |
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| 제32조 삭제 <2004·5·10> |
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| 제33조(특별승진심사절차) | 좌동 |
| ① 임용권자 또는 임용제청권자는 영 제41조의규정에 의하여 소속경찰공무원에 대하여 특별승진심사를 받게 하고자 할 때에는 당해경찰공무원의 공적조서와 인사기록카드를 관할승진심사위원회가 설치되는 기관의장에게 제출하여야 한다. 이 경우 승진심사위원회를 관할하는 기관의 장은 승진심사에 필요하다고 인정되는 공적의 내용을 현지확인하게 하거나 그 공적을 증명할 수 있는 자료를 제출하게 할 수 있다. | 좌동 |
| ② 특별승진심사에 의한 승진임용예정자의 결정은 찬·반 투표로써 한다. | 좌동 |
| ③ 관할승진심사위원회는 제2항의 심사가 끝난 때에는 다음 각호의 서류를 중앙승진심사위원회의 경우에는 경찰청장에게, 보통승진심사위원회의 경우에는경찰청장과 소속기관등의 장에게 각각 보고하여야 한다. <개정 91·8·12> | 좌동 |
| 1. 승진심사의결서 | 좌동 |
| 2. 별지 제12호서식의 특별승진임용예정자명부 및 특별승진심사탈락자명부 | 좌동 |
| 제34조 삭제 <2001·8·14> |
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부칙 <2004ㆍ12ㆍ6 행정자치부령258> 이 규칙은 2005년 12월 1일부터 시행한다. |
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부칙 <2005ㆍ7ㆍ29 행정자치부령294> 이 규칙은 2005년 12월 1일부터 시행한다. |
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| [별표 1] 기본경력평정점수표(총경∼순경) | 좌동 |
| [별표 2] 초과경력평정점수표(경감∼경사) | 좌동 |
| [별표 3] 초과경력평정점수표(총경·경장·순경) | 좌동 |
| [별표 4] 초과경력평정점수표(경정) | 좌동 |
| [별표 5] 승진심사수칙 | 좌동 |
| [별표 6] 경찰공무원승진시험과목표 | |
| [별표 6의2] 경찰공무원승진시험과목표 | |
| [별표 7] 전산능력가산점 | 좌동 |
| [별표 8] 외국어능력등가산점 | 좌동 |
| [별표 9] 전문교육이수등 가산점 | 좌동 |
| [별지 제1호서식] 근무성적평정표(총경) | 좌동 |
| [별지 제2호서식] 근무성적평정표(경정이하) | 좌동 |
| [별지 제3호서식] 경력·교육훈련성적·가점평정표 | 좌동 |
| [별지 제4호서식] 승진심사대상자 명부 | 좌동 |
| [별지 제5호서식] 서약서 | 좌동 |
| [별지 제6호서식] 승진심사표 | 좌동 |
| [별지 제7호서식] 승진심사종합평가서 | 좌동 |
| [별지 제8호서식] 승진심사의결서 | 좌동 |
| [별지 제9호서식] 승진임용예정자명부 | 좌동 |
| [별지 제10호서식] 탈락자명부 | 좌동 |
| [별지 제11호서식] 승진심사대상자 및 승진임용예정자 선발통계표 | 좌동 |
| [별지 제12호서식] 특별승진 임용예정자 및 특별승진심사탈락자 명부 | 좌동 |