법령상세보기설정

교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙

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타법개정 2013-03-23 교육부령 제1호(교육부와 그 소속기관 직제 시행규칙) 개정문
일부개정 2013-02-28 교육과학기술부령 제173호 개정문
일부개정 2012-05-01 교육과학기술부령 제145호 개정문
일부개정 2011-07-18 교육과학기술부령 제111호 개정문
일부개정 2010-04-09 교육과학기술부령 제57호 개정문
일부개정 2009-07-16 교육과학기술부령 제42호 개정문
일부개정 2009-02-09 교육과학기술부령 제27호 개정문
일부개정 2008-03-04 교육과학기술부령 제1호(교육과학기술부와 그 소속기관 직제 시행규칙) 개정문
일부개정 2005-10-06 교육인적자원부령제870호 개정문
일부개정 2004-04-10 교육인적자원부령제834호 개정문
일부개정 2001-01-31 교육인적자원부령제779호 개정문
제정 1994-06-04 교육부령제649호 개정문
소관부처
교육부
관련정보
제1조(목적) 이 규칙은 교육공무원의 징계 기준 및 감경 사유 등을 규정함으로써 징계의 형평을 꾀함을 목적으로 한다.[전문개정 2011.7.18]
제2조(징계의 기준) 「교육공무원 징계령」 제2조제1항에 따른 교육공무원징계위원회(이하 "징계위원회"라 한다)는 징계혐의자의 비위(비위) 유형, 비위 정도 및 과실의 경중(경중)과 평소 행실, 근무성적, 공적(공적), 뉘우치는 정도 또는 그 밖의 정상(정상) 등을 참작하여 별표의 징계기준에 따라 징계를 의결하여야 한다.[전문개정 2011.7.18]
제3조(비위행위자와 감독자에 대한 문책기준)
① 같은 사건에 관련된 행위자와 감독자에 대해서는 업무의 성질 및 업무와의 관련 정도 등을 고려하여 징계를 의결하여야 한다. 이 경우 비위행위자와 감독자에 대한 문책기준에 관하여는 「공무원 징계령 시행규칙」 별표 2를 준용한다.
② 제1항에도 불구하고 「공무원 징계령 시행규칙」 별표 2의 문책 정도의 순위 1에 해당하지 아니하는 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 징계의결을 하지 아니할 수 있다.
1. 해당 비위를 발견하여 보고하였거나 이를 적법ㆍ타당하게 조치한 경우
2. 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우
3. 행위당시의 여건, 그 밖에 사회통념상 적법하게 처리할 것을 기대하기가 극히 곤란하다고 인정되는 경우
4. 감독자가 철저하게 감독하였다는 사실이 증명되는 경우 [전문개정 2011.7.18]
제4조(징계의 감경)
① 징계위원회는 징계의결이 요구된 사람에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공적이 있는 경우에는 징계를 감경할 수 있다. 다만, 교육공무원이 징계처분이나 이 규칙에 따른 경고를 받은 사실이 있는 경우에는 그 징계처분이나 경고처분 전의 공적은 감경대상 공적에서 제외한다.
1.  「상훈법」에 따른 훈장 또는 포장을 받은 공적
2.  「정부표창규정」에 따라 국무총리 이상의 표창을 받은 공적[교사의 경우에는 중앙행정기관의 장인 청장(차관급 상당 기관장을 포함한다) 이상 또는 교육감 이상의 표창을 받은 공적]
3.  「모범공무원규정」에 따라 모범공무원으로 선발된 공적
② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 징계를 감경할 수 없다. <개정 2012ㆍ5ㆍ1, 2013ㆍ2ㆍ28>
1.  「국가공무원법」 제83조의2제1항에 따라 징계의결 요구 시효가 5년인 징계 사유에 해당하는 비위
2.  「공무원 징계령 시행규칙」 제2조제2항에 따른 직무와 관련한 금품수수(김품수수) 비위
3. 시험문제를 유출하거나 학생의 성적을 조작하는 등 학생 성적과 관련한 비위 및 학교생활기록부 부당 정정(정정)과 관련한 비위
4. 다음 각 목의 범죄 또는 행위로 징계의 대상이 된 경우
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 행위
다. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조제1항제1호에 따른 성매매 행위
라. 「국가인권위원회법」 제2조제3호라목에 따른 성희롱 행위
4의2. 「도로교통법」 제44조제1항을 위반하여 징계의 대상이 된 경우
5. 학생에게 상습적이고 심각한 신체적 폭력 행위를 하여 징계의 대상이 된 경우
6. 신규채용, 특별채용, 전직(전직), 승진, 전보(전보) 등 인사와 관련된 비위
7. 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따른 학교폭력을 고의로 은폐하거나 대응하지 아니한 경우
③ 징계위원회는 징계의결이 요구된 사람의 비위가 성실하고 능동적인 업무처리 과정에서 과실로 생긴 것으로 인정될 때에는 그 정상을 참작하여 징계를 감경할 수 있다.
④ 제1항과 제3항의 경우에 징계의 감경기준에 관하여는 「공무원 징계령 시행규칙」 별표 3을 준용한다.[전문개정 2011.7.18]
제5조(「공무원 징계령 시행규칙」의 준용) 이 규칙에서 정한 사항 외에 교육공무원의 징계 등에 관하여는 「공무원 징계령 시행규칙」을 준용한다.[전문개정 2011.7.18]
제6조(시행 세칙) 이 규칙 시행에 필요한 세부 사항은 교육부장관이 따로 정한다. <개정 2013·3·23> [전문개정 2011.7.18]

부 칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2001·1·31 교육인적자원부령779>

제1조 (시행일)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 및 제3조 생략

부칙 <2004ㆍ4ㆍ10 교육인적자원부령834>

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2005·10·7 교육인적자원부령870>

①(시행일)이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
②(교육공무원 징계양정에 관한 경과조치)이 규칙 시행 전에 징계사유가 발생한 자에 대한 징계양정기준은 종전의 규정에 의한다.

부칙 <2008ㆍ3ㆍ4 교육과학기술부령1>

제1조 (시행일)
이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 부터 제3조까지 생략
제6조 (다른 법령의 개정)
①부터 ⑥까지 생략
⑦교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
제6조 중 “교육인적자원부장관”을 “교육과학기술부장관”으로 한다.
⑧이하 생략

부칙 <2009ㆍ2ㆍ9 교육과학기술부령27>

제1조 (시행일)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (교육공무원 징계양정 변경에 따른 경과조치)
이 규칙 시행 전에 징계사유가 발생한 자에 대하여는 별표의 개정규정에도 불구하고 종전의 징계양정기준을 적용한다.

부칙 <2009ㆍ7ㆍ16 교육과학기술부령42>

제1조 (시행일)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (경과조치)
이 규칙 시행 전에 발생한 위반행위에 대한 징계양정은 종전의 규정에 따른다.

부칙 <2010ㆍ4ㆍ9 교육과학기술부령57>

제1조 (시행일)
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (경과조치)
이 규칙 시행 전에 발생한 위반행위에 대한 징계양정은 종전의 규정에 따른다.

부칙<2011.7.18 교육과학기술부령111>

제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 규칙 시행 전에 발생한 학교생활기록부 부당 정정과 관련한 비위에 대한 징계기준 및 감경에 관하여는 종전의 규정에 따른다.

부칙 <2012ㆍ5ㆍ1 교육과학기술부령145>

제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(교육공무원 징계양정에 관한 적용례) 이 규칙 시행 전에 제4조제2항제7호의 개정규정에 따른 징계사유가 발생한 교원에 대한 징계기준과 감경은 종전의 규정에 따른다

부칙 <2013ㆍ2ㆍ28 교육과학기술부령173>

제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 규칙 시행 전에 발생한 징계사유에 대한 징계기준과 감경은 종전의 규정에 따른다.

부칙 <2013·3·23 교육부령1>

제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 단서 생략
제2조부터 제6조까지 생략
제7조(다른 법령의 개정)
① 부터 ⑬ 까지 생략
⑭ 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
제6조 중 “교육과학기술부장관”을 “교육부장관”으로 한다.
⑮ 이하 생략